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Mehr OKR-Erfolg mit KI

Formuliere Objectives und Key Results mit KI, finde die passenden KPIs und hol dir OKR-Coaching auf Abruf – mit den drei KI-Tools der OKR Companion App. Starte kostenlos und leg noch heute los!

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Ausgezeichnet mit dem BIG BANG INNOVATION AWARD 2026

Sofort nutzbar als Web App: Mobile Tablet Desktop

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3 praktische KI-Helfer für deine OKR-Arbeit

Echte Antworten aus der App

OKR Companion

Wie moderiere ich ein OKR Planning für ein Team?

So moderierst du ein Team-Planning:

Rahmen setzen: Plane vier Stunden und arbeite konsequent mit Timeboxes. Stelle zu Beginn die relevanten übergeordneten OKRs, die Teamstrategie, KPI-Entwicklungen und Erkenntnisse aus Review und Retro vor.
Fokusthemen priorisieren: Sammelt strategische Chancen, operative Probleme und offene Themen. Entscheidet klar, was im Zyklus wirklich wichtig und dringend ist; alles andere kommt ins Backlog.
OKR-Entwürfe entwickeln: Arbeitet auf einem physischen Poster oder digitalen Whiteboard, nicht sofort in einer OKR-Software. Halte das Team bei der Wirkung: „Woran erkennen wir messbar, dass sich etwas verbessert hat?“ Tasks dürfen beim Denken helfen, sind aber keine Key Results.
Entwürfe verfeinern: Klärt Messbarkeit, Basis- und Zielwerte, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und Zielkonflikte. Sind Daten noch nicht belastbar, teile das Planning in zwei Termine à zwei Stunden: Drafting, Recherche dazwischen, dann Refinement.
Verbindlichkeit herstellen: Dokumentiert offene Prüfpunkte mit Verantwortlichen und Termin. Das Planning ist erst abgeschlossen, wenn die priorisierten OKRs abgestimmt, dokumentiert, veröffentlicht und vom Team getragen sind.

Du moderierst Methode, Zeit und Beteiligung – nicht die fachliche Lösung. Die Verantwortung für die Inhalte bleibt beim Team.

Erstelle ein OKR-Set für die Optimierung des Recruiting-Funnels.

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OBJECTIVE

Wir haben unseren Recruiting-Funnel so optimiert, dass wir schneller und mit höherer Qualität passende Kandidaten für unsere offenen Stellen gewinnen und einstellen.

KR1ProzessLeadWir haben die durchschnittliche Zeit von Bewerbungseingang bis zur ersten Rückmeldung von <Basiswert> auf <Zielwert> Stunden reduziert durch Automatisierung der ersten Bewerbungsbestätigung, um die Bewerbererfahrung zu verbessern.

KR2QualitätLeadWir haben den Anteil der Bewerber, die die ersten beiden Interviewrunden bestehen, von <Basiswert> auf <Zielwert> % gesteigert durch präzisere Stellenausschreibungen und Vorab-Screenings, um die Qualität der Kandidaten im Funnel zu erhöhen.

KR3WirtschaftlichkeitLeadWir haben die Kosten pro Einstellung von <Basiswert> auf <Zielwert> € gesenkt durch gezielte Nutzung kostengünstiger Recruiting-Kanäle, um die Effizienz des Recruiting-Budgets zu steigern.

KR4KundeLeadWir haben die Bewerberzufriedenheit mit dem Recruiting-Prozess von <Basiswert> auf <Zielwert> (Skala 1–10) verbessert durch regelmäßiges Feedback und transparente Kommunikation, um unser Arbeitgeberimage zu stärken.

Welche Leading-Kennzahlen passen für Active Sourcing im Recruiting?

Für die Steuerung von früher Resonanz und qualifiziertem Pipeline-Aufbau gelten diese Leading-Kennzahlen:

Kennzahl	Was sie misst	Berechnung	Datenquelle	Frequenz	Einordnung
Positive-Response-Rate	Resonanz der Zielgruppe auf Recherche, Segmentierung und Ansprache	Positiv und fachlich passende Antworten / erstmals kontaktierte Personen × 100	Sourcing-Tool, LinkedIn Recruiter, CRM oder ATS; Antwortstatus standardisiert erfassen	Wöchentlich	Key-Result-Metrik
Qualifizierte-Interessensrate	Anteil kontaktierter Personen, die für die konkrete Rolle offen und passend sind	Qualifiziert interessierte Personen / erstmals kontaktierte Personen × 100	Sourcing-Tool bzw. ATS mit verbindlichem Qualifikationsstatus	Wöchentlich	Key-Result-Metrik
Sourcing-to-Screening-Rate	Übergang von der Ansprache in ein qualifiziertes Erstgespräch	Erstgespräche aus Active Sourcing / erstmals kontaktierte Personen × 100	ATS, Kalenderdaten, Sourcing-Tool	Wöchentlich	KPI

So kommen Poster und Whiteboards in den Chat →

Smart Tools

OKR-Tools mit KI-Coaches

OKR-Coaching, OKR-Generator und KPI-Finder in einer App – für OKR Coaches, OKR Master und Teams.

OKR Coach

Wissen aus dem Buch „OKR kompakt" auf Knopfdruck: Methodik und Praxis, wann immer du sie brauchst.

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OKR Goal Assistant

Objectives und Key Results mit KI formulieren und schärfen – der OKR-Generator mit Methode.

OKR Beispiele ansehen

KR & KPI Assistant

Finde die passenden KPIs und Key Result Metriken mit Benchmarks.

OKR vs. KPI erklärt

OKR kompakt

Das OKR-Buch immer als E-Book griffbereit: Schlag nach, wann immer du willst.

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OKR News

Die neuesten OKR-News, immer up to date.

KI-Unterstützung

Maximiere deinen OKR-Erfolg mit smarter KI-Unterstützung, bei jedem Schritt.

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FAQ

Häufige Fragen

Was ist OKR Companion?▾

Eine App mit KI-Coaches rund um OKR (Objectives & Key Results): OKR-Coaching, Objectives und Key Results erstellen und optimieren, passende Metriken finden, das OKR-Buch immer griffbereit und dazu die neuesten OKR-News. Sofort nutzbar im Browser — und auf jedem Gerät als App installierbar, ganz ohne Store.

Ist der OKR Companion kostenlos?▾

Du startest mit kostenlosen Trials, ganz ohne Kreditkarte. Danach schaltest du alle Coaches ab 29 € pro Monat frei (netto, zzgl. MwSt.): alle Tarife im Überblick.

Welche Geräte werden unterstützt?▾

Im Browser auf Mobile, Tablet und Desktop — mit einem Login für alle Geräte: Mac, Windows, iPhone, iPad und Android.

Ist der OKR Companion als App verfügbar?▾

Ja. Du installierst ihn in zwei Schritten direkt aus dem Browser – danach liegt er als eigenes Icon auf dem Schreibtisch oder Home-Bildschirm und startet in einem eigenen Fenster, ohne Adresszeile. Ein Download über App Store oder Google Play ist dafür nicht nötig, und Updates sind automatisch da: Anleitung für Mac, Windows, iPhone, iPad und Android.

Wie nutze ich den OKR Companion im Workshop?▾

Im Präsenz-Workshop arbeitet ihr am OKR-Poster und fotografiert die Ergebnisse mit dem Handy ab – der Companion läuft dabei am Beamer. Remote fügt ihr einen Screenshot aus Miro, Mural oder Conceptboard ein. Beide Wege und der Ablauf eines OKR Plannings stehen hier: OKR Workshop.

Brauche ich OKR-Vorwissen?▾

OKR-Vorwissen ist von Vorteil. Der OKR Companion ist für alle gemacht, die OKR bereits kennen und jetzt KI als Hebel nutzen wollen: ob als OKR Coach, OKR Master oder OKR Champion, oder als OKR Anwender:in. Hilfreich ist solides OKR-Grundwissen, idealerweise mit Zertifizierung oder vergleichbarer Praxiserfahrung. Du bist neu bei OKR? Dann empfehlen wir dir den Einstieg über unsere OKR-Ausbildung bei den OKR Experten.

Ist OKR Companion eine OKR Software?▾

Ja, aber eine andere als die üblichen OKR-Tools: Die meisten OKR Software verwaltet und trackt OKRs. Der OKR Companion hilft vorher und dabei – beim Formulieren von Objectives und Key Results, beim Finden passender KPIs und mit OKR-Coaching auf Abruf. Er ergänzt dein bestehendes OKR-Tool, statt es zu ersetzen.